Professionaliseringsslag van het verzuimbeleid bij Rabelink Logistics
Natasha heeft tijdelijk één van de HR businesspartners vervangen en daarbij heeft zij zich bezig gehouden met het verzuimbeleid.
Inspiratie
Waarom zou ik nog voor payrolling kiezen?
In de laatste jaren is er veel veranderd inzake payrolling. We bespreken de ontwikkelingen en hoe je payrolling kan inzetten als een HR onderdeel.
Graag stel ik me voor
Per november ben ik, Yana, bij Aias als payroller backoffice gestart. Inmiddels heb ik al veel medewerkers en opdrachtgevers gesproken.
Praktijkcase Nijha: professionaliseren HRM en organisatie
Lees de praktijkcase bij Nijha waar het verzuimpercentage met ruim 1% is gedaald.
Download de piramide van werkgeluk
Iedereen wil gelukkig zijn in zijn of haar werk. Maar wat is werkgeluk? Download gratis de tool: piramide van werkgeluk.
Doe de HR Quickscan!
Deze HR Quickscan neemt je mee langs alle HR thema’s. Aan de hand van deze scan kun je zelf beoordelen of er knelpunten en/of optimalisaties binnen jouw organisatie zijn.
Van salarisadministratie naar HR: Angela Straatsma vertelt over haar rol bij MOOVZ / Harrie Arendsen
Angela vertelt over haar rol bij Harrie Arendsen / Moovz, maar ook over hun mooie kijk op HR. Laat je inspireren!
Tijdelijke ondersteuning op afdeling HR bij Royal Fassin
Natasha heeft tijdelijk de HR afdeling van Royal Fassin ondersteund. Lees meer over deze samenwerking.
Timmerije, Fijnder en Aias: vaste contracten voor werknemers die regulier lastiger aan het werk komen
Lees meer over de mooie samenwerking van deze drie partijen.
Klokken is verleden tijd: is jouw organisatie klaar voor de nieuwe generatie werkenden?
Inklokken wanneer je binnenkomt, wanneer je pauze gaat houden en wanneer je weer naar huis gaat is verleden tijd. Zéker voor de nieuwe generatie die er aan komt. René Helbers, directeur van Aias, vertelt over de trends op het gebied van HR.
Het toekomstgericht maken van de HR afdeling van Harrie Arendsen
Het afgelopen jaar heeft Lisette Janssen de afdeling HR bij Harrie Arendsen in Ruurlo op zowel strategisch als operationeel gebied ondersteund. Lisette vertelt over haar tijd bij dit mooie familiebedrijf.
Mooie wisselwerking tussen Aias en Musea Zutphen
Interview met Tiana Wilhelm over HR bij Musea Zutphen en de samenwerking met Aias.
samen maken we werken leuker
Bij Aias vind je actuele kennis, kunde en een directe oplossing voor al je HR vraagstukken. HR specialisten met een hands-on-mentaliteit die houden van mensen én van werkgeluk.
Aias is er voor werkgevers én medewerkers. Traditionele HR vraagstukken lossen we op met een frisse blik en een persoonlijke aanpak. Passend bij de organisatie en bij de medewerker. Want samen maken we werken leuker.