Professionaliseringsslag van het verzuimbeleid bij Rabelink Logistics
Natasha heeft tijdelijk één van de HR businesspartners vervangen en daarbij heeft zij zich bezig gehouden met het verzuimbeleid.
Snel een HR collega vervangen bij ziekte of zwangerschapsverlof.
Projectmatig je afdeling versterken door een frisse externe blik.
Ondersteuning bij conflicten, casemanagement en uitvoering van de Wet Poortwachter.
Hoog personeelsverloop, doorontwikkeling van middenkader en optimaliseren HR-taken.
Opstellen van functiehuis, salarishuis of een personeelshandboek.
Structureren van loop- en ontwikkelgesprekken en training Werkgeluk.
Voorkom verzuim en zorg voor een veilige werkomgeving met een extern vertrouwenspersoon.
Aias is er voor werkgevers én medewerkers. Traditionele HR vraagstukken lossen we op met een frisse blik en een persoonlijke aanpak. Passend bij de organisatie en bij de medewerker. Want samen maken we werken leuker.
Zoek je een strategische- of operationele partner voor al je HR vraagstukken. Ons team staat voor je klaar.
Heb je snel tijdelijke versterking of vervanging nodig op je HR afdeling? Wij werken ook in-company.
We helpen je bij vervanging van een zwangerschapsverlof of bij ziekte. Of als je tijdelijk extra handen nodig hebt.
Wij geloven in een persoonlijke aanpak en hebben een frisse blik op traditionele- en nieuwe HR vraagstukken.
We helpen je met verzuim, personeelsplanning, voorwaarden en beloning, leren en ontwikkelen.
Alle administratieve, financiële en juridische verplichtingen die bij het werkgeverschap komen uitbesteden?
Jij richt je op je onderneming en de dagelijkse aansturing van de medewerker, wij richten ons op HR en werkgeverstaken.
Goed werkgeverschap is niet eenvoudig, dat weet jij als werkgever als geen ander. Het vraagt best veel van je, maar het levert ook veel op. Het is essentieel om te zorgen dat je goede mensen hebt die op de juiste plek zitten en productief zijn. Zodat iedereen op een natuurlijke manier het beste uit zichzelf haalt, passend bij de organisatie.
Onze piramide van werkgeluk meenemen in gesprekken met je werknemers? Download gratis.
Natasha heeft tijdelijk één van de HR businesspartners vervangen en daarbij heeft zij zich bezig gehouden met het verzuimbeleid.
Lees de praktijkcase bij Nijha waar het verzuimpercentage met ruim 1% is gedaald.
Angela vertelt over haar rol bij Harrie Arendsen / Moovz, maar ook over hun mooie kijk op HR. Laat je inspireren!
Bij Aias vind je actuele kennis, kunde en een directe oplossing voor al je HR vraagstukken. HR specialisten met een hands-on-mentaliteit die houden van mensen én van werkgeluk.
Aias is er voor werkgevers én medewerkers. Traditionele HR vraagstukken lossen we op met een frisse blik en een persoonlijke aanpak. Passend bij de organisatie en bij de medewerker. Want samen maken we werken leuker.