Timmerije, Fijnder en Aias: vaste contracten voor werknemers die regulier lastiger aan het werk komen

Negentig jaar geleden begon Timmerije als ijzersmederij. Inmiddels zijn ze uitgegroeid tot een moderne kunststof spuitgieterij en maken hoogwaardige kunststofproducten: van jasbeschermer tot kinderzitje en van stoelleuning tot complexe ventilatoronderdelen. Naast de kunststof spuitgieterij beschikken ze over een eigen engineeringsafdeling, gereedschapsmakerij en een assemblageafdeling. Op deze laatste afdeling werken 55 personen die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben.

We spreken met Dik Timmerije (HR manager Timmerije) en Judith Wopereis (accountmanager Fijnder) over:

• De samenwerking tussen Timmerije, Fijnder en Aias
• In dienst nemen vanuit sociaal oogpunt
• Het commerciële belang
• Wet- en regelgeving en subsidies
• Meer informatie over Fijnder 

Samenwerking tussen Timmerije, Fijnder en Aias

De samenwerking tussen deze drie partijen houdt in het kort in:

• Fijnder bemiddelt tussen bedrijven en de werkzoekenden en probeert zoveel mogelijk mensen duurzaam aan het werk te krijgen
• Timmerije is in dit geval opdrachtgever van deze doelgroep en zorgt voor de dagelijkse aansturing
• Bij Aias staan de werknemers op de loonlijst en zorgt Aias o.a. voor de arbeidsovereenkomst en de salarisbetaling

In dienst nemen vanuit sociaal oogpunt

Dik Timmerije: “Vanaf de oorsprong van het bedrijf werken we al met deze groep werknemers. Als we ze niet dat steuntje in de rug geven is de kans groot dat ze buiten de maatschappij komen te staan. Ik vind dat iedereen een eerlijke kans verdient. Ieder mens wil nut hebben in het leven, door het aanbieden van werk draag je daar aan bij. Daarnaast is het hebben van werk enorm goed voor je eigenwaarde.”

Judith, Fijnder: “Ik vind het erg fijn dat Timmerije open staat voor diverse doelgroepen en het sociaalmaatschappelijk belang inziet. Daar word ik echt heel blij van. We zien dat sommige mensen jarenlang op dezelfde plek werkzaam zijn. Bij Timmerije zijn alle medewerkers gelijk. Dit is terug te zien in werkkleding en de gezamenlijke bedrijfsfeesten en borrels. Dit alles maakt dat ik dit een fijne samenwerking vind waar ik trots op kan zijn.”