Download de piramide van werkgeluk

PIRAMIDE VAN WERKGELUK

DOWNLOAD DE PIRAMIDE VAN WERKGELUK


Iedereen wil gelukkig zijn in zijn of haar werk. Maar wat is werkgeluk?

Gelukkig werken gaat over plezier en voldoening in je werk. Over vertrouwen in je werkgever, waardering en een goed salaris. Het gaat over ‘er toe doen’ en over werk dat bij je past.

Piramide van werkgeluk

Werkgeluk in jouw organisatie

Wanneer medewerkers meer werkgeluk ervaren vergroot dat hun verantwoordelijkheidsgevoel en binding met werk. Er wordt efficiënter gewerkt en er is een lager (risico op) verzuim.

Werkgeluk is voor alle generaties belangrijk.  En vooral jongeren zijn kritisch op zingeving. Zij staan achter waar hun werkgever voor staat. Wil je deze jonge medewerkers aan je organisatie binden? Laat dan zien dat je hier aandacht voor hebt.

Lees meer: waarom is werkgeluk belangrijk?

Ben je werknemer en op zoek naar werkgeluk?

Lees dan ook zeker verder. Ga met  je werkgever in gesprek over het vergroten van jouw werkgeluk. Vind je dat lastig? Onze training en de Piramide van Werkgeluk kunnen je helpen. Neem daarom gerust contact met ons op voor meer informatie.

Neem contact op

Download de Piramide van Werkgeluk

Download hieronder de Piramide van Werkgeluk: een tool die je kunt gebruiken om in gesprek te gaan met je medewerkers. Wanneer je deze gedownload hebt lees je hier verder over hoe je deze tool in drie stappen inzet.

Ik sta voor je klaar

Lisette Janssen

Lisette Janssen

0545-272118
lisette@aias.nl

Stuur een mail

Waarom werkgeluk belangrijk is

Werkgeluk is belangrijk. Maar waarom? En wat houdt het precies in? Hoe kan je eraan werken? René legt uit en geeft tips!

Meer inspiratie

Doe de HR Quickscan!

Deze HR-Quickscan neemt je mee langs alle HR-thema’s. Aan de hand van deze scan kun je zelf beoordelen of er knelpunten en/of optimalisaties binnen jouw organisatie zijn.

Verder lezen
Doe de HR Quickscan!

hr Quickscan

Goed werkgeverschap

Goed werkgeverschap is 1 van de 4 thema’s die de duurzame inzetbaarheid van werkend Nederland bepalen. De andere thema’s zijn:

  • Veilig, gezond en vitaal werken
  • Stimuleren van een leven lang ontwikkelen en arbeidsmobiliteit
  • Bevorderen van bewustwording en van de eigen regie

Goed werkgeverschap is niet eenvoudig, dat weet iedere werkgever en HR professional. Het vraagt veel van je als werkgever, maar het levert ook veel op.

Hoe staat jouw organisatie ervoor als je kijkt naar HR, en naar goed werkgeverschap? Je ontdekt het snel met onze gratis HR Quickscan.

"Je mensen zijn het allerbelangrijkste binnen een organisatie. Daar moet je voor zorgen"

Lisette Janssen

ZICHt OP HR IN JE ORGANISATIE

Heb jij zicht op alle kansen in jouw organisatie op het gebied van personeel? En op risico’s?

HR is een breed vak dat alle facetten van je organisatie raakt. Het is dus goed om hier regelmatig bij stil te staan. Wel zo prettig om dan te weten waar je op moet letten.

HR Quickscan

Om HR verbeterpunten snel inzichtelijk te maken hebben we de HR Quickscan ontwikkeld. Een eenvoudige tool die je langs alle HR thema’s leidt en zo inzichtelijk maakt wat goed gaat. Én wat beter kan.

Wil jij inzicht over HR in jouw organisatie?

Download hieronder onze whitepaper met de HR Quickscan  

Hulp nodig?

Wil je direct aan de slag met HR vraagstukken en kan je daar ondersteuning of een sparringpartner bij gebruiken? Natasha en Lisette denken graag met je mee.

Neem vrijblijvend contact op

wij staan voor je klaar

Lisette Janssen

Lisette Janssen

0545-272 118
lisette@aias.nl

Stuur een mail
Natasha Leuverink

Natasha Leuverink

0545-272 118
natasha@aias.nl

Stuur een mail

Meer inspiratie

Doe de HR Quickscan!

Deze HR-Quickscan neemt je mee langs alle HR-thema’s. Aan de hand van deze scan kun je zelf beoordelen of er knelpunten en/of optimalisaties binnen jouw organisatie zijn.

Verder lezen