Professionaliseringsslag van het verzuimbeleid bij Rabelink Logistics
Natasha heeft tijdelijk één van de HR businesspartners vervangen en daarbij heeft zij zich bezig gehouden met het verzuimbeleid.
PIRAMIDE VAN WERKGELUK
DOWNLOAD DE PIRAMIDE VAN WERKGELUK
Iedereen wil gelukkig zijn in zijn of haar werk. Maar wat is werkgeluk?
Gelukkig werken gaat over plezier en voldoening in je werk. Over vertrouwen in je werkgever, waardering en een goed salaris. Het gaat over ‘er toe doen’ en over werk dat bij je past.
Werkgeluk in jouw organisatie
Wanneer medewerkers meer werkgeluk ervaren vergroot dat hun verantwoordelijkheidsgevoel en binding met werk. Er wordt efficiënter gewerkt en er is een lager (risico op) verzuim.
Werkgeluk is voor alle generaties belangrijk. En vooral jongeren zijn kritisch op zingeving. Zij staan achter waar hun werkgever voor staat. Wil je deze jonge medewerkers aan je organisatie binden? Laat dan zien dat je hier aandacht voor hebt.
Lees meer: waarom is werkgeluk belangrijk?
Ben je werknemer en op zoek naar werkgeluk?
Lees dan ook zeker verder. Ga met je werkgever in gesprek over het vergroten van jouw werkgeluk. Vind je dat lastig? Onze training en de Piramide van Werkgeluk kunnen je helpen. Neem daarom gerust contact met ons op voor meer informatie.
Download de Piramide van Werkgeluk
Download hieronder de Piramide van Werkgeluk: een tool die je kunt gebruiken om in gesprek te gaan met je medewerkers. Wanneer je deze gedownload hebt lees je hier verder over hoe je deze tool in drie stappen inzet.
Meer inspiratie
Waarom zou ik nog voor payrolling kiezen?
In de laatste jaren is er veel veranderd inzake payrolling. We bespreken de ontwikkelingen en hoe je payrolling kan inzetten als een HR onderdeel.
Graag stel ik me voor
Per november ben ik, Yana, bij Aias als payroller backoffice gestart. Inmiddels heb ik al veel medewerkers en opdrachtgevers gesproken.
