Snel een HR collega vervangen bij ziekte of zwangerschapsverlof.

Projectmatig je afdeling versterken door een frisse externe blik.

Ondersteuning bij conflicten, casemanagement en uitvoering van de Wet Poortwachter.

Hoog personeelsverloop, doorontwikkeling van middenkader en optimaliseren HR-taken.

Opstellen van functiehuis, salarishuis of een personeelshandboek.

Structureren van loop- en ontwikkelgesprekken en training Werkgeluk.

Voorkom verzuim en zorg voor een veilige werkomgeving met een extern vertrouwenspersoon.