Snel een HR collega vervangen bij ziekte of zwangerschapsverlof.
Projectmatig je afdeling versterken door een frisse externe blik.
Ondersteuning bij conflicten, casemanagement en uitvoering van de Wet Poortwachter.
Hoog personeelsverloop, doorontwikkeling van middenkader en optimaliseren HR-taken.
Opstellen van functiehuis, salarishuis of een personeelshandboek.
Structureren van loop- en ontwikkelgesprekken en training Werkgeluk.
Voorkom verzuim en zorg voor een veilige werkomgeving met een extern vertrouwenspersoon.
Valt een HR medewerker tijdelijk uit, dan kan zijn of haar werk niet blijven liggen. Voor de hele organisatie is het belangrijk dat dit werk blijft doorlopen en zorgvuldig uitgevoerd wordt. Collega’s kennen de organisatie, maar kunnen niet zomaar extra HR taken oppakken.
Natasha heeft jaren ervaring als HR adviseur bij verschillende bedrijven en in tijdelijke rollen. Dankzij deze ervaring en haar brede en actuele kennis is zij snel ingewerkt en blijven de HR taken goed doorlopen in je organisatie.
Bel Natasha om te bespreken wat zij voor jouw organisatie kan betekenen. Of laat hieronder je gegevens achter zodat Natascha jou terug kan bellen.
Bij Aias vind je actuele kennis, kunde en een directe oplossing voor al je HR vraagstukken. HR specialisten met een hands-on-mentaliteit die houden van mensen én van werkgeluk.
Aias is er voor werkgevers én medewerkers. Traditionele HR vraagstukken lossen we op met een frisse blik en een persoonlijke aanpak. Passend bij de organisatie en bij de medewerker. Want samen maken we werken leuker.